DEVELOPPER LA DIVERSITE EN ENTREPRISE (EGALITE F/H, DIVERSITE, MIXITE, HANDICAP, NON-DISCRIMINATION, ...)

• Maîtriser l’ensemble des concepts nécessaires à l’intégration de l’égalité femmes/hommes, du handicap et de la non-discrimination dans les pratiques RH
• Transformer le cadre légal en outil de gestion de la diversité
• Orchestrer les politiques égalité et diversité dans une approche simplifiée et intégrée
• Développer et diffuser la culture égalité de sa structure

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