Formation

ELUS ET SUPPLEANTS DU CSE DANS LES ENTREPRISES DE 11 A 49 SALARIES: S'APPROPRIER SES MISSIONS ET SES ATTRIBUTIONS

Durée

7.0H

Durée (jours)

1.0J

Objectif

Identifier les missions principales et supplétives du CSE en matière de réclamations des salariés, de santé et prévention, et de négociation

Comprendre les droits des élus et suppléants du CSE, y compris l’utilisation du crédit d’heures, la protection des élus, et l’accès aux locaux

Développer une méthodologie pour communiquer efficacement avec la Direction, en conciliant le lien de subordination et le rôle de représentant des salariés

Différencier les accords collectifs des usages en entreprise et comprendre les prérogatives des acteurs de la négociation collective (syndicats, CSE, etc.)

Identifier les cas de consultation obligatoire du CSE et les conditions de validité d’un accord collectif

Reconnaître les dangers et les risques en entreprise, ainsi que les obligations légales en matière de prévention et de santé au travail

Expliquer le rôle du CSE en tant que référent pour la prévention des agissements sexistes et des cas de harcèlement moral et sexuel