Formation

ELUS ET SUPPLEANTS DU CSE DANS LES ENTREPRISES DE 50 SALARIES ET PLUS: S'APPROPRIER SES MISSIONS ET SES ATTRIBUTIONS

Durée

14.0H

Objectif

Identifier les ordonnances de 2017, les modalités d'élections et la légitimité des représentants du personnel dans les entreprises de 50 salariés et plus

Expliquer l'architecture des normes légales et conventionnelles ainsi que leur hiérarchie

Détailler les missions et attributions du CSE, notamment celles liées aux réclamations, à l’économie, et aux activités sociales et culturelles

Décrire les ressources du CSE, incluant le budget de fonctionnement, les attributions des ASC, et les commissions

Établir une méthodologie pour communiquer efficacement avec la Direction tout en conciliant le rôle de représentant du personnel

Analyser les demandes des salariés et formuler une réponse adaptée aux différentes situations

Distinguer les différentes étapes des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE, et identifier les obligations de confidentialité

Expliquer les rôles et principes de la négociation collective dans les entreprises, ainsi que les acteurs concernés

Identifier les dangers, risques et obligations légales en matière de prévention en entreprise

Expliquer le rôle du CSE en tant que référent pour la prévention des agissements sexistes et des cas de harcèlement moral et sexuel