EPREUVES CERTIFICATION CYCLE CERTIFIANT ASSISTANT(E) RH : ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES ET PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DU CSE

En validant les épreuves de certification de ce cycle de formations (études de cas), vous validez le Bloc de Compétences 1 "Gestion des opérations d'administration et de suivi des conditions de travail du personnel" du Titre Assistant(e) en Ressources Humaines du réseau ESMASS de CCI France (RNCP 36612 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36612) Vous obtenez donc une validation partielle d'un Titre Professionnel RH reconnu par l'Etat. 

1/Etude de cas sur table « gestion administrative du contrat de travail comprenant deux sous dossiers (110 pts dont OSP 5 pts)

Sous dossier 1 :60 pts

Rédaction et suivi d’un contrat de travail

Sous dossier 2 : 45 pts

Production de reporting RH, à partir d’un outil bureautique sur la base du suivi des salariés

2/Etude de cas sur table le fonctionnement du CSE et la diffusion de l’information sociale comprenant deux sous dossiers (40 dont OSP 5 pts)

Sous dossier 1 : 25 pts

Production des documents réglementaires et mise en œuvre des dispositions nécessaires au bon exercice du CSE

Sous dossier 2 : 10 pts

Choix des canaux de diffusion de

l’information sociale

Voir le site Internet de CCI Formation Pro

Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines qui souhaitent perfectionner leurs pratiques et certifier leurs compétences sur des problématiques de gestion des dossiers du personnel, de reporting RH et de préparation des éléments utiles au Dialogue Social

Toute personne en mobilité ou en transition professionnelle vers des métiers RH mais possédant déjà des expériences sur les compétences visées

A voir sur le site Internet CCI Formation Pro

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RAS