EPREUVES CERTIFICATION CYCLE CERTIFIANT DEVELOPPEMENT RH: GERER LE RECRUTEMENT ET LA FORMATION

En validant les épreuves de certification de ce cycle de formations (études de cas), vous validez le Bloc de Compétences 4 "Participation au développement des compétences des collaborateurs" du Titre Assistant(e) en Ressources Humaines du réseau ESMASS de CCI France (RNCP 36612 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36612) Vous obtenez donc une validation partielle d'un Titre Professionnel RH reconnu par l'Etat. 

1/ Cartographie des métiers de l’entreprise (25 pts)

Dossier écrit individuel constitué à partir du contexte entreprise 10 pages minimum et 20 pages maximum hors annexe.

Si le candidat ne peut pas utiliser ici les éléments de sa propre entreprise, un cas lui sera fourni par l’organisme de formation

2/Etude de cas sur table de l’entretien au plan de formation /développement des compétences comprenant deux sous dossiers (80 pts) :

Sous dossier 1 (40 pts) :

Planification, suivi de la réalisation et synthèse des entretiens professionnels

Sous dossier 2 (40 pts):

Organisation et suivi d’une action de formation

Voir le site Internet de CCI Formation Pro

Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines qui souhaitent perfectionner leurs pratiques et certifier leurs compétences sur des problématiques de gestion des dossiers du personnel, de reporting RH et de préparation des éléments utiles au Dialogue Social

Toute personne en mobilité ou en transition professionnelle vers des métiers RH mais possédant déjà des expériences sur les compétences visées

A voir sur le site Internet CCI Formation Pro

-

RAS