ETRE REFERENT HARCELEMENT CSE: PREVENIR ET AGIR CONTRE LE HARCELEMENT MORAL ET/OU SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

Définir les concepts de harcèlement moral, sexuel et d'agissement sexiste, ainsi que leurs distinctions avec d'autres formes de comportements inappropriés

Repérer les situations à risque et les signes indicateurs de harcèlement moral ou sexuel

Expliquer les évolutions législatives et les obligations de l'employeur en matière de prévention du harcèlement

Identifier les sanctions légales et les responsabilités civiles et pénales liées aux faits de harcèlement

Mener des entretiens avec les présumés harceleurs et victimes en appliquant des techniques de questionnement et d’écoute active

Orienter les victimes et activer les droits d’alerte du CSE pour réagir efficacement

Élaborer un plan d’action pour prévenir le harcèlement en entreprise, en intégrant le sujet dans le règlement intérieur et les documents obligatoires

Utiliser les outils de prévention et sensibiliser les collaborateurs aux risques de harcèlement moral et sexuel

Distinguer les rôles des différents acteurs tels que le Médecin du Travail, l’inspection du Travail et les instances représentatives du personnel

Coordonner les actions avec ces acteurs pour renforcer la prévention et l’accompagnement des victimes

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RAS