GESTIONNAIRE DE PAIE

• Savoir gérer la partie administrative du personnel, la paie et les déclarations périodiques
• Effectuer toute la veille juridique en droit social

ACTIVITE TYPE 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

• DROIT SOCIAL - 154H

L’essentiel du droit du travail - 133h 
Les IRPP – Les prud’hommes - 21h

• GESTION DOCUMENTAIRE – 21H

Gestion et conservation des documents
Recherche documentaire

• COMMUNICATION - 35H

Efficacité professionnelle
Communication et expression
Relation « clients » externes et internes

ACTIVITE TYPE 2 : ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES

• INFORMATIQUE - 21H

Excel
Word
Powerpoint
Statistique descriptive

• LES TECHNIQUES DE LA PAIE ET LOGICIEL DE PAIE - 203H 

Les éléments constitutifs des bases de la rémunération 
Les composantes de la rémunération brute
Les cotisations sociales 
Les charges obligatoires liées à la paie
L’évolution réglementaire

• Préparation au Dossier Professionnel - 35H

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• Justifier d'un niveau terminale ou niveau IV (bac ou équivalent)
• Satisfaire aux épreuves de sélection 

Titre professionnel du Ministère chargé de l'Emploi - CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie "Technicien en gestion et administration des ressources humaines")

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