MANAGER DU DEVELOPPEMENT D'AFFAIRES A L'INTERNATIONAL

En début de carrière, les postes occupés sont :
- Chargé d'affaires export,
- Chargé d'affaires Import,
- Responsable zone Export,
- Négociateur en commerce international,
- Responsable commercial,
- Chef de produit,
- Acheteur international,
- Responsable de produit

 

• Bloc A : Elaborer la stratégie de développement à l’international
  • ​Analyser les évolutions des marchés au niveau mondial
  • Choisir les axes de développement à l’international
  • Intégrer la stratégie internationale dans la politique  de développement de l’entreprise
• Bloc B : Concevoir un plan de développement à l’international
  • ​Evaluer les marchés existants
  • Maîtriser les techniques de gestion et de financement à l’international
  • Identifier les potentiels de développement de nouveaux marchés
  • Définir les marchés prioritaires et les stratégies spécifiques
• Bloc C : Gérer les relations partenariales et négociations d’affaires
  • ​Elaborer une politique de sourcing
  • Evaluer la pérennité financière de  l’entreprise partenaire
  • Sécuriser les engagements contractuels des opérations internationales
  • Elaborer un business plan à l’international
  • Réaliser une négociation d’affaires dans un environnement complexe
  • Réaliser une négociation d’affaires dans un environnement complexe en langue étrangère
• Bloc D : Piloter la stratégie commerciale et le marketing opérationnel
  • ​Définir les projets de développement à conduire
  • Etablir le budget prévisionnel global des différents projets de développement
  • Adapter la stratégie d’affaires aux contextes règlementaires et juridiques des pays cibles 
  • Analyser et décider des stratégies opérationnelles à conduire
  • Piloter la mise en œuvre  des actions opérationnelles à l’international
• Bloc E : Suivre et ajuster le plan de développement
  • ​Auditer la performance des projets existants
  • Décider des actions correctives à mener  en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
  • Présenter et argumenter une stratégie de réajustement à sa direction générale
• Bloc F : Manager le service international et coordonner les activités
  • ​Organiser les moyens humains et financiers d’un service à l’international
  • Manager une équipe multiculturelle à l’international
  • Manager une équipe multiculturelle à l’international en langue étrangère
  • Optimiser les performances techniques de ses collaborateurs
  • Développer le potentiel de ses collaborateurs

Soit :

• un niveau II ou bac+ 3 validé et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
• un niveau III ou un bac + 2 validé et 2 années d’expérience professionnelle* en lien avec l’international et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
• 5 ans d’expérience professionnelle* dans le commerce à l’international et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

étudiant
salarié
demandeur d'emploi

Pédagogie assurée par des intervenants professionnels Possibilité de suivre les cours en face à face ou à distance Aides financières pour les apprentis

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