Formation

OPTIMISER LA NEGOCIATION ET LA COMMUNICATION D'ACCORDS D'ENTREPRISE AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX (STRATEGIES ET TECHNIQUES - DIALOGUE SOCIAL NIVEAU 2)

Durée

14.0H

Objectif

Expliquer l'articulation des normes, notamment la hiérarchie entre les accords d’entreprise, de branche et les conventions collectives

Identifier les acteurs et les nouvelles règles de négociation collective introduites par les évolutions législatives récentes

Décrire les thèmes et le périmètre des négociations annuelles obligatoires et analyser les marges de manœuvre par rapport à l’ordre public et aux conventions collectives

Rédiger un accord collectif en tenant compte des clauses obligatoires et de la validité des accords

Appliquer une méthode de négociation structurée en prenant en compte les dimensions relationnelles, stratégiques et organisationnelles

Éviter les principaux écueils dans la négociation et gérer les émotions et les relations interpersonnelles au cours des discussions

Expliquer le cadre légal et les modalités de mise en place d'un accord de performance collective, en lien avec les statuts individuels et collectifs des salariés et formaliser un accord de performance collective

Analyser les conditions dans lesquelles un accord collectif peut être révisé ou dénoncé, en tenant compte des obligations légales

Anticiper les conséquences de la révision ou de la dénonciation d’un accord sur les relations sociales dans l’entreprise