PREPARER ET CONDUIRE EFFICACEMENT L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION: TECHNIQUES ET PRATIQUES EFFICACES POUR MANAGER LA PERFORMANCE (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

Identifier les enjeux pour les salariés, les managers et l’entreprise, ainsi que les droits et obligations de l’employeur

Expliquer le lien entre l’entretien annuel d’évaluation et les autres processus RH de l’entreprise

Décrire et organiser les différentes étapes de l’entretien annuel, de la préparation à la conclusion, en passant par l’évaluation des résultats et des compétences

Fixer des objectifs opérationnels clairs et adaptés aux collaborateurs

Adopter les postures de communication adaptées lors de l’entretien, en sachant féliciter et formuler des critiques constructives

Gérer les situations difficiles au cours de l’entretien en maintenant une posture assertive et professionnelle

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RAS