Définir les obligations légales et les modalités de mise en œuvre de l’entretien professionnel
Clarifier les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
Identifier les étapes clés de la préparation d’un entretien professionnel et structurer une trame d’entretien adaptée
Analyser les compétences et les besoins en formation du collaborateur à partir des données recueillies
Appliquer les techniques d'écoute active et de questionnement pour favoriser un dialogue constructif avec le collaborateur
Adopter une posture adaptée lors de l’entretien pour mieux comprendre le projet professionnel du collaborateur et l’accompagner dans son développement
Rédiger le compte-rendu de l’entretien biennal et mettre en œuvre les actions convenues avec le collaborateur
Établir l’état récapitulatif après 6 ans pour assurer un suivi conforme aux obligations légales
Voir site internet CCI Formation Lyon Métropole
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RAS
625 euros
LYON: Mme Virginie GILLI Tel: 04 27 18 55 11 Mail: [email protected]
SAINT-ETIENNE: Mme Btissame EL KABABRI Tel: 04 77 49 24 66 Mail: [email protected]
ROANNE: Mme Sandra CHARRIER Tel:04 77 44 54 69 Mail: [email protected]
Modifié le 27/03/2025