Formation

PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ET VEILLER A LA SANTE MENTALE DE SES COLLABORATEURS (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

Durée

14.0H

Objectif

Décrire les principaux risques psychosociaux, incluant le stress, le harcèlement, et la violence au travail, ainsi que leurs impacts sur les salariés et l'entreprise

Expliquer les données chiffrées et le cadre légal régissant la prévention des RPS

Identifier les signes individuels et collectifs de souffrance au travail, en utilisant les 6 facteurs de risques et de protection issus du Rapport GOLLAC

Décoder les signaux faibles dans les équipes pour anticiper les situations à risque

Élaborer un plan de prévention des RPS, en intégrant les niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire

Impliquer les acteurs clés dans la démarche de prévention, notamment le CSE, la direction et les responsables RH

Développer des actions de traitement des situations de RPS, en mettant en œuvre des outils de pilotage et des indicateurs associés

Intégrer les RPS dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre leur évolution

Promouvoir une démarche de Qualité de Vie au Travail en lien avec la prévention des RPS, en intégrant le bien-être des salariés dans la stratégie de l'entreprise