RECRUTER SANS DISCRIMINER (FORMATION OBLIGATOIRE A LA NON DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE) (ACCOMPAGNEMENT INDVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

Expliquer comment les stéréotypes et les préjugés influencent inconsciemment les décisions de recrutement

Connaître les critères légaux de discrimination et les recours possibles dans la lutte contre les inégalités

Interpréter les enjeux de l’égalité dans le cadre du recrutement non discriminant

Analyser ses propres pratiques de recrutement pour repérer les biais et les stéréotypes qui influencent les décisions

Diagnostiquer les pratiques de l'entreprise et proposer des axes d'amélioration pour se conformer aux exigences légales

Concevoir et formaliser un processus de recrutement non discriminant, en intégrant les bonnes pratiques

Utiliser des méthodes et techniques pour recruter de manière inclusive et sans discrimination, en favorisant l’égalité des chances

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RAS