Décrire les missions principales du Secrétaire avant, pendant et après les réunions du CSE, y compris la préparation de l’ordre du jour et la rédaction du procès-verbal
Identifier les actions à entreprendre en cas d'entrave au bon fonctionnement du CSE
Expliquer les responsabilités pénales et civiles du Secrétaire en tant que représentant légal du CSE
Rédiger un ordre du jour en tenant compte des obligations légales et des spécificités du CSE
Rédiger un procès-verbal répondant aux exigences du Code du Travail, en respectant les délais, mentions minimales et règles de diffusion
Distinguer les différents interlocuteurs du Secrétaire, y compris le Président du CSE, le Trésorier, les syndicats, ainsi que les experts externes comme l’URSSAF ou l’Inspecteur du travail
Adopter une communication efficace avec les représentants internes et externes pour faciliter la gestion du CSE
Identifier les règles comptables issues de la loi du 5 mars 2014 et gérer les budgets et subventions du CSE en toute transparence
Superviser la mise en place du règlement intérieur et des rapports de gestion pour assurer une bonne gouvernance du CSE
Voir site internet CCI Formation Lyon Métropole
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RAS
530 euros
LYON: Mme Virginie GILLI Tel: 04 27 18 55 11 Mail: [email protected]
SAINT-ETIENNE: Mme Btissame EL KABABRI Tel: 04 77 49 24 66 Mail: [email protected]
ROANNE: Mme Sandra CHARRIER Tel:04 77 44 54 69 Mail: [email protected]
Modifié le 27/03/2025