OPTIMISER SON MANAGEMENT AVEC LA METHODE DISC

CHORUS PRO : GERER LES FACTURES DE FACON DEMATERIALISEE

ETRE REFERENT HARCELEMENT CSE: PREVENIR ET AGIR CONTRE LE HARCELEMENT MORAL ET/OU SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

FORMAT INTER EXCEPTIONNEL: DEPLOYER SON PLAN DE GEPP (GPEC): CONSTRUIRE UN REFERENTIEL METIERS ET MANAGER LES COMPETENCES (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

FORMAT INTER EXCEPTIONNEL: OPTIMISER LE FINANCEMENT ET LA GESTION ADMINISTRATIVE DE SA POLITIQUE FORMATION

FORMAT INTER EXCEPTIONNEL: CONCEVOIR LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES COMME LEVIER DE PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE

FORMATION INDIVIDUELLE SUR-MESURE DEVELOPPER LA QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL POUR MIEUX RECRUTER, MANAGER ET FIDELISER

OPTIMISER SES RECRUTEMENTS: DE LA DEFINITION DU BESOIN A L'INTEGRATION (AVEC HUBBLE) (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

DIGITAL ET RECRUTEMENT: RECRUTER VIA LES RESEAUX SOCIAUX ET DES OUTILS ON-LINE EFFICIENTS (IA, etc.) (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE OPTIONNEL POSSIBLE EN AVAL)

FORMATION INDIVIDUELLE SUR MESURE MENER DES ENTRETIENS RH DIFFICILES OU COMPLEXES